Forum pêche

Bonjour a tous,

Je suis actuellement militaire dans la marine et dans 1 an je serais à la fin de mon contrat et ne souhaite pas le renouveler.
Je suis donc a la recherche d'une formation professionnelle et plutôt dans le milieu de la nature. Étant amateur de pêche et fana des milieux aquatiques. J'ai contacté la fédération de pêche d'Indre-et-Loire, ils m'ont aiguiller vers garde pêche mais c'est du bénévolat et non rémunéré. Leurs disant que je suis plutôt intéressé par une formation ou un métier ils m'ont dit d'envoyer un CV et une lettre de motivation sans m'expliquer vraiment quelle sont les métiers au sein de la fédération.

Je voulais savoir si parmi vous il y avait des personnes du métier, savoir quelle profil, formation et toute information liée a cela.

Je vous remercie d'avance de toutes réponses apportées.

Pas directement liés à la pêche, mais tu as les métiers de l'OFB. A priori sur concours et très peu de recrutements actuellement mais à toi de voir si en tant qu'ancien militaire et de ta spécialité, il y a des passerelles au titre des emplois réservés de l'Armée (cela existe pour les établissements publics).

La plupart vont te demander un diplôme a minima BAc+2 (BTS GPN, hydrobio etc...). Pour travailler en fédération de pêche, bureau d'études hydrobio...

Salut,

A ma connaissance il y a peu de métiers en lien avec la pêche.

En premier lieu je pense aux Fédérations de pêche et hors gestion administrative il y a 2 voire 3 corps de métiers en lien avec ces thématiques;
- technique et gestion de milieux,
- animation et communication,
- parfois pisciculture.

Au niveau commercial il y a les emplois chez les détaillants, distributeurs et fabricants mais là je ne connais pas.

Ensuite les guides de pêche à plein temps ou pas.

En matière de gestion "pure" tu as le emplois dans les collectivités (communautés de communes, parcs naturels et Syndicat de rivière) et les bureaux d'études spécialisés mais il y a en général peu de lien direct avec la pêche.

Puis les postes que je qualifierai d'administratifs (Agence de l'eau, DDT, Dreal, etc.). On peut ajouter l'OFB, comme précisé par Bernard, qui est un peu plus terrain et concret.

Il s'agit donc de métiers très différents et il me semble nécessaire de s'orienter plus précisément pour savoir où aller.

Pour certains métiers (guides de pêche / animateurs en Fédé mais aussi pour les techniciens rivière) il y a des formations professionnelles mais toutes ne ne valent pas. Il est donc pertinent de bien se renseigner en amont.

Je plussoie.
En mer il y a aussi observateur des pêches, la pêche commerciale etc...
Après, en eau douce, pour augmenter le panel ce sera les métiers liés aux sciences des milieux aquatiques plus qu'à la pêche. Hydrobiologie, hydrogeologie et tout les hydrotrucs...
Les bureaux d'études et les syndicats de riviere/de bassin. Leq agents gemapi. Les gestionnaires de milieux aquatiques et zones humides.
Les piscicultures, qui ne sont pas toutes négatives (cf elorn29). Et les tenanciers d'un trout area ou je ne sais quel carpodrome....
Les pêcheurs pros (arrg caca!)
Les juristes de l'environnement (non je deconne, en tout cas ça serait bien)
Les agents de voyage pêche, les concepteurs de matos et de craft....les pigistes pour les magasines.
Le secteur fermé des marques, vrp et autres testeurs.
Bon courage. On en reve, peu en vivent, certains en survivent, surtout en cumulant plusieurs points.

En tout cas pour les fedés, le truc de base à avoir, sauf pôle connaissance/conservation, LE saint bpjeps peche de loisir qui est dans toutes les annonces ou presque.

Dernière modification par FatSad: 15 sep 2020 - 22:41
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--Il faut avoir satisfait son envie de posséder et pêcher avec tous les leurres, cannes et moulinets... Pour se rendre compte que l'on se satisfait de pêcher avec presque rien--
--Membre actif MSF "Mesquins Sans Frontières"--

OFB : sur concours avec un niveau de connaissance exigé très élevé, et très peu de retenus pour énormément de candidats, il faut être en tête pour avoir le choix du secteur..

Bac +2 type gpn : niveau plutôt facile mais avec ça en poche y a pas de boulot, il faut à minima un bac+5 et se spécialiser en fonction des demandes actuelles.

Si tu es calé en maths, sciences et physique pourquoi pas tenter le concours, même celui d'agent technique (quasiment niveau bac+3 en exigence de connaissance).

Citation :

Bac +2 type gpn : niveau plutôt facile mais avec ça en poche y a pas de boulot, il faut à minima un bac+5 et se spécialiser en fonction des demandes actuelles

Pour un poste de technicien un Bac+2 ou Bac+3 suffit. Pour un poste d'ingénieur/chargé de mission c'est effectivement Bac+4 minimum.

C'est important car les métiers de Technicien et Ingénieur/Chargé de mission ne sont pas les mêmes en dehors des bureaux d'études ou la dénomination des postes peut être floue. Disons que l'un des deux fait (encore) plus de bureau que l'autre.

Oui sauf que des postes de technicien en milieu halieutique ou en gestion milieux nat c'est comme l'apron du Rhône, rare, localisé, et en voie de disparition
Juste qu'en fait un type capable de réaliser des protocoles c'est bien, mais en plus d'exploiter statistiquement les données c'est mieux. Donc +5 qui aura des tâches de +3.

Dernière modification par FatSad: 16 sep 2020 - 18:57
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C'est là où je voulais en venir merci Fatsad. Avec un bac+2 on peut espérer un poste niveau bac, mais ça n'existe plus les embauches comme ça..
J'ai 2 bts : gestion et maitrise de l'eau en environnement et gpn gestion des espaces naturels, 1 licence pro dans l'environnement. Résultat : j'ai laissé tomber les recherches d'emploi dans ce secteur car trop saturé en demandes avec très peu d'offres et se sont des bac+5 qui sont retenus...

Si j'avais été une tête j'aurais certainement passé le concours pour l'oncfs à l'époque mais j'ai jeté l'éponge en voyant le niveau et le nombre de candidats..

Bref pour notre ami militaire, soit tu révises à fond, soit tu as un coup de bol ou des pistons, soit tu pars pour des années d'études, soit il faut œuvrer en tant que bénévole, pour ça y a de la demande !
Je ne sais pas si vous avez remarqué mais l'environnement n'a pas la cote en ce moment dans les milieux financiers et politiques.
Y a même une dame qui a dit lors du traditionnel passage de Wauquiez sur le Mézenc : "ah M. Wauquiez vous êtes le dernier rempart contre la folie écologique !".

On marche sur la tête moi je vous le dit, ou alors on est entouré de gens complètement perchés !!

Citation :

C'est là où je voulais en venir merci Fatsad. Avec un bac+2 on peut espérer un poste niveau bac, mais ça n'existe plus les embauches comme ça..

Je ne suis pas d'accord avec cela. Que certains soient surdiplomés pour des postes de technicien est une réalité mais ce n'est pas une généralité. Bon nombre d'élus ont bien compris que pour avoir des gens de terrain et pour ne pas créer de conflits internes il fallait recruter au juste niveau.

Ensuite il y a des stages et je pense à ceux de licence qui peuvent servir de tremplins si les stages sont de qualité. Et puis il y a des formations professionnelles qui apportent un vrai plus.

En revanche il est vrai que bon nombre de postes sont pourvus, en particulier en fédé, mais il y a encore des offres en agents de développement ou dans un autre registre en technicien rivière / chargé de mission en collectivité.

Il n'y a donc rien d'impossible même si des fois un peu de réussite peut faire basculer une carrière. C'est ce qu'il s'est passé pour moi.

Enfin, très important, la mobilité géographique est quasi indispensable pour accéder à un premier poste en fédé ou en collectivité. Sauf en Corse, au Pays Basque et en Bretagne !

Citation :

Juste qu'en fait un type capable de réaliser des protocoles c'est bien, mais en plus d'exploiter statistiquement les données c'est mieux. Donc +5 qui aura des tâches de +3

Je n'ai encore jamais vu un technicien rivière (pour citer un exemple de poste où il y a des offres) faire des analyses statistiques poussées. Et comme bons nombres de structures sont dotées de techniciens et d'ingénieurs, chacun son métier.

Dernière modification par jeje1445: 16 sep 2020 - 20:14

Certes oui jeje, mais technicien de rivière tu fait pas des suivi de pops ou je ne sais quel protocole hydrogeomorpho ou de récolte de données (ibgn non, iqbr non plus, relevés des seuils oui un peu...etc.) Plus souvent du sig, et de la maîtrise d'oeuvre de chantier non? Des que il y a de la data, ben....nada les btsa.
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jeje1445 a écrit:

Citation :

Bac +2 type gpn : niveau plutôt facile mais avec ça en poche y a pas de boulot, il faut à minima un bac+5 et se spécialiser en fonction des demandes actuelles

Pour un poste de technicien un Bac+2 ou Bac+3 suffit. Pour un poste d'ingénieur/chargé de mission c'est effectivement Bac+4 minimum.

C'est important car les métiers de Technicien et Ingénieur/Chargé de mission ne sont pas les mêmes en dehors des bureaux d'études ou la dénomination des postes peut être floue. Disons que l'un des deux fait (encore) plus de bureau que l'autre.

ça c'était vrai, il y a 20 ans, maintenant tu rajoutes +1 ou +2, c'est plus proche de la réalité;...

A force de brader les diplômes, on en arrive à une hérésie à commencer par le bac, pour donner le change, une maitrise devient un master, un DESS un master 2...

Et quand tu te rends compte que le passé simple est au programme de 5 eme au collège, que les maths deviennent une option au lycée, là pour moi, ça devient inquiétant

Crois moi, quelques années de recherche de taf (mon cv est peut être mauvais ça s'exclue pas) et tu t'appercois que fleurissent les offres de chargé de mission et que rares sont les postes de technicien. Fait un tour sur le "reseau tee" pendant 1 mois et compare. Si on est à 20% de profils demandés +3, c'est un bon mois. Sur 4 ou 10 par mois (pas.que milieux aquatique heun) c'est pas folie.

Une fois la fédé du chtimipicard pour nommer juste le coin a posté une offre de Tech (suivi anguille). Pas pris, mais j'ai eu une longue discution à ce sujet avec le directeur et beaucoup de +5 voir quelques +8 ont répondus. Ils cherchaient spécifiquement un +3 car potentiellement un profil plus élevé finirait par se barrer vers un poste mieux rémunéré et aux missions en rapport avec le niveau. Mais c'est Parce qu'ils avaient fait déjà cette erreur en RH qu'ils voulaient plus se retrouver dans la panade...pas pour autre chose.
Mais pour conclure oui des postes de technicien ouverts aux techniciens ça arrive quand même, et heureusement


J'oubliais les assos de conservation/protection/etudes du genre Normandie grand migrateur comme employeurs.

Dernière modification par FatSad: 16 sep 2020 - 21:04
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Je pense toujours que vous noircissez un peu trop le tableau. Travailler dans le monde de la pêche et en particulier dans la filière technique n'a jamais été facile, même 15 ans en arrière. Il ne faut pas l'oublier. La seule différence c'est qu'aujourd'hui quasi tous les postes techniques en fédé sont pourvus. Et il y a très peu de départs. Donc les fédés en technique, vous pouvez oublier à moins d'être dans le réseau.

En revanche dans la gestion de milieux et dans les BE il y a toujours de quoi faire. Certes, il n'y a pas forcément de lien direct avec la pêche. Encore qu'une fois en poste on peut orienter certaines missions en fonction de ses sensibilités personnelles.

jeje1445 a écrit:

Je pense toujours que vous noircissez un peu trop le tableau. Travailler dans le monde de la pêche et en particulier dans la filière technique n'a jamais été facile, même 15 ans en arrière. Il ne faut pas l'oublier. La seule différence c'est qu'aujourd'hui quasi tous les postes techniques en fédé sont pourvus. Et il y a très peu de départs. Donc les fédés en technique, vous pouvez oublier à moins d'être dans le réseau.

En revanche dans la gestion de milieux et dans les BE il y a toujours de quoi faire. Certes, il n'y a pas forcément de lien direct avec la pêche. Encore qu'une fois en poste on peut orienter certaines missions en fonction de ses sensibilités personnelles.

Je suis d'accord avec toi, c'est aussi un aspect de la situation.
Noircir le tableau, possible, mais plutôt un autre point de vue de cette autre facette je dirais.
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Des offres de technicien niveau technicien ça arrive au compte goutte et généralement avec expérience exigée. Les nouveaux diplômés l'ont dans le baba. Sur toutes les personnes avec moi pendant mes études très peu ont pu poursuivre dans cette voie. C'est pas du pessimisme c'est concret.
Et pour ma part c'est pas faute d'avoir fait des stages, de l'apprentissage, du service civique..et pas plus con qu'un autre, enfin j'aime à le croire, pour nada. Si ! J'ai appris des choses et ça m'a amené où j'en suis aujourd'hui, mais loin du point de départ !

Les témoignages comme gecko sont nombreux.

L'environnement il y a beaucoup de travail mais personne pour payer
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